Основы Интернет - технологий.

Регистрация или учет рабочего времени, затраченного сотрудниками на выполнение рабочих задач, представляет собой процесс сбора и анализа данных об использовании рабочего времени. Основные задачи учета рабочего времени: Расчет заработной платы, основанный на фактически отработанном времени (в часах или днях). Обеспечение трудовой дисциплины, контроль за опозданиями, отсутствиями, переработками. Оптимизация планирования рабочих графиков и распределения ресурсов. Правовая защита интересов как работодателя, так и работника, особенно в ситуациях трудовых споров или проверок. Что необходимо учитывать: Факты присутствия и отсутствия на рабочем месте. Оформленные отпуска сотрудников. Листки нетрудоспособности по болезни. Время, проведенное в командировках. Работа в выходные и праздничные дни. Способы ведения учета: Ручной учет с использованием бумажных табелей. Электронные таблицы, созданные в Excel или 1С. Автоматизированные системы, использующие СКУД, биометрические данные, трекеры и специализированное программное обеспечение. программа учета рабочего времени работы Сопроводительная документация: Табель учета рабочего времени. Организация вправе разрабатывать собственные формы для отслеживания работы сотрудников, утверждая их во внутренних правилах. График сменности. Трудовой договор, в котором прописан режим работы. Трудовое законодательство определяет рабочее время как период, в течение которого сотрудник выполняет трудовые обязанности в соответствии с внутренним распорядком и условиями трудового договора, а также иные периоды, признаваемые рабочим временем в соответствии с законодательством (ст. 91 ТК РФ). Закон устанавливает предельную норму рабочего времени – не более 40 часов в неделю. ТК РФ предусматривает различные режимы рабочего времени, такие как стандартный, сокращенный и неполный (ст. 100–104 ТК РФ). Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым сотрудником времени. Законодательство регулирует работу сверхурочно и предусматривает компенсации за нее. Контроль рабочего времени обеспечивает соблюдение прав работников, регулирует время отдыха и баланс между работой и личной жизнью. В качестве инструментов контроля можно использовать различные программы для контроля работы сотрудников на компьютере и системы, такие как Kickidler, CrocoTime, Yaware.TimeTracker, Time Doctor и другие. Источник новости - kickidler.com