Основы Интернет - технологий.

HR-специалист отвечает за формирование кадровой политики компании. От его действий зависит, насколько слаженно и эффективно будет работать команда. Профессия относится к числу самых востребованных и высокооплачиваемых. В статье рассмотрим, кто такой HR-специалист, какие обязанности он выполняет и сколько зарабатывает. Разберемся, как им стать. Реклама: 2VtzqvLAaAh HR-специалист – кто это такой и что он делает HR-специалист – это специалист, в обязанности которого входит организация эффективного управления человеческими ресурсами. Отвечает за подбор новых сотрудников, их адаптацию, обучение и мотивацию, разрабатывает и внедряет системы поощрения, ведет кадровое делопроизводство. В отличие от обычного кадровика, он должен не только уметь работать с документами, но и обладать управленческими, организационными и психологическими профессиональными навыками. HR-специалисты востребованы во всех сферах среднего и крупного бизнеса с наемным персоналом: в банках, торговых и производственных компаниях, организациях по обеспечению мобильной связи и пр. Обязанности и требования к HR-менеджеру В обязанности HR-менеджера обычно входит: Анализ рынка труда по различным параметрам – текучести кадров, уровню доходов, компенсационному пакету и пр. Разработка и внедрение системы материальной мотивации (ранжирование должностей по окладу, расчет процентов от продаж, премии и т.д.) Разработка и внедрение нематериальной мотивации (грамоты и благодарности за хорошую работу, корпоративы, абонементы в спортклубы, компенсация транспортных расходов, организация питания, добровольного медстрахования, льготного кредитования и пр.). Первичный отбор соискателей и передача их контактов руководству. Бюджетирование расходов на зарплаты сотрудникам. Анализ исполнения бюджетов; Расчет эффективности инвестиций в персонал (ROI). Составление штатного расписания и др. Полный список обязанностей определяется сферой бизнеса, величиной компании и спецификой ее деятельности. Требования к знаниям и умениям эйчара: Навыки прогнозирования и составления математических моделей. Умение делать статистические расчеты и строить графики. Знание делопроизводства. Коммуникативные навыки. Знание законодательной сферы. Умение работать в среде профессиональных программ (1С и пр.). HR-менеджер должен обладать аналитическим складом ума и хорошими организаторскими данными, быть стрессоустойчивым, разбираться в человеческой психологии, уметь контролировать свои эмоции и находить подход к людям любого склада и темперамента. Вакансии и зарплата эйчара По данным портала hh.ru только по Москве за крайний месяц появилось более 3 тысяч вакансий по запросу «HR-менеджер» или «HR-специалист». Зарплата эйчера колеблется в диапазоне от 50 до 400 и более тысяч рублей, в зависимости от величины компании и профессионального уровня специалиста. Обучение на HR-специалиста Стать HR-специалистом можно тремя путями: Учиться самостоятельно, с использованием книг и интернет-ресурсов. Обучение обойдется бесплатно или почти бесплатно, будет возможность самому составлять график занятий, но получить полноценных систематизированных знаний таким способом не получится. Закончить вуз по специальности «Управление персоналом» или смежным направлениям – «Психология», «Социология», «Менеджмент» и т.п. Учиться придется долго (4-5 лет) и как правило – дорого. Попутно придется изучить много информации, которая в реальной деятельности никогда не пригодится. Окончить курс на одной из образовательных онлайн-платформ, по программе, разработанной экспертами. Самый оптимальный вариант, позволяющий получить образование относительно недорого и не выходя из дома, под руководством практикующих специалистов. На занятиях студенты изучают теорию и отрабатывают ее на практике, собирают портфолио из выполненных проектов, по окончании курса получают документ. Курсы для ознакомления: Курс «HR-менеджер с нуля» от Skillbox длительностью 3 месяца, с обратной связью от экспертов. По окончании курса студент получает сертификат установленного образца и помощь в трудоустройстве. Сохраняется бессрочный доступ к учебным материалам, год английского предоставляется в подарок. Курс «HR-менеджер» от «Нетологии» длительностью 7 месяцев, который проходит в формате: вебинаров, воркшопов, лонгридов; практических заданий. По окончании обучения выдается диплом, студентам оказывают содействие в трудоустройстве, лучшие из них проходят стажировку у партнеров. Курс «HR-менеджер» от Eduson Academy, с личный куратором и возможностью самостоятельно выбирать темп обучения. Упор делается на практику, студент получает доступ к кейсам, тренажерам и проверяемым домашним заданиям. Выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации и диплом. Заключение HR-специалист – престижная профессия, востребованная во компаниях, где требуется системная работа с персоналом. Стать HR-специалистом можно самостоятельно, в вузе или на краткосрочных онлайн-курсах. Курсы являются самым простым и быстрым способом овладения профессией: они позволяют получить систематизированные знания и полноценную практику, на выходе – готовое портфолио и документ о полученном образовании. Многие онлайн-школы помогают своим выпускникам пройти стажировку и трудоустроиться. Полезные ссылки: Самые востребованные профессии для удалёнки ТОП-10 курсов по запуску бизнеса с нуля Как сделать и оформить портфолио дизайнеру