Карантинные меры по борьбе с пандемией COVID-19 наносят большой вред предприятиям. Даже крупный бизнес вынужден терпеть убытки и принимать меры: Tesla, например, отправляет людей в неоплачиваемые отпуска. Кто-то идёт на сокращения. Siemens сообщила, что не будет прибегать к массовым увольнениям рабочих из-за экономического спада, вызванного новым коронавирусом.
Информация сайта - «scanpin.ru»
Об этом заявил исполнительный директор Джо Кэзер (Joe Kaeser), несмотря на то что в Германии ожидается ужесточение мер по борьбе с COVID-19 и радикальное уменьшение рабочего дня. «Никто из Siemens не уйдёт из-за временного колебания активности», — заявил господин Кэзер в интервью Passauer Neue Presse.
По его словам, Siemens при этом придётся приспосабливаться к структурным изменениям, например, в области использования ископаемого топлива на фоне тенденции постепенного перехода к возобновляемым источникам энергии. «Но нет сомнений, что текущий временный кризис мы преодолеем вместе. Когда кризис закончится и вопросы вновь станут более актуальными, будем решать их вместе», — добавил руководитель.
Пока лишь небольшая часть работников Siemens в Германии — 1600 человек из 120 000 — переведены на сокращённый рабочий день. «Но я не могу исключить, что их будет больше», — сказал Джо Кэзер журналистам.
Карантинные меры по борьбе с пандемией COVID-19 наносят большой вред предприятиям. Даже крупный бизнес вынужден терпеть убытки и принимать меры: Tesla, например, отправляет людей в неоплачиваемые отпуска. Кто-то идёт на сокращения. Siemens сообщила, что не будет прибегать к массовым увольнениям рабочих из-за экономического спада, вызванного новым коронавирусом. Информация сайта - «scanpin.ru» Об этом заявил исполнительный директор Джо Кэзер (Joe Kaeser), несмотря на то что в Германии ожидается ужесточение мер по борьбе с COVID-19 и радикальное уменьшение рабочего дня. «Никто из Siemens не уйдёт из-за временного колебания активности», — заявил господин Кэзер в интервью Passauer Neue Presse. По его словам, Siemens при этом придётся приспосабливаться к структурным изменениям, например, в области использования ископаемого топлива на фоне тенденции постепенного перехода к возобновляемым источникам энергии. «Но нет сомнений, что текущий временный кризис мы преодолеем вместе. Когда кризис закончится и вопросы вновь станут более актуальными, будем решать их вместе», — добавил руководитель. Пока лишь небольшая часть работников Siemens в Германии — 1600 человек из 120 000 — переведены на сокращённый рабочий день. «Но я не могу исключить, что их будет больше», — сказал Джо Кэзер журналистам.
Прошло 16 лет с момента банкротства немецкой компании Qimonda, уходящей корнями в DRAM-бизнес компании Infineon. Тогда, в 2009 году, производство немецкой памяти...
Компания Type One Energy из Теннесси собирается построить первый в США термоядерный реактор, разработка которого полностью завершена. Первым и крупнейшим клиентом...
Microsoft добивается, чтобы все пользователи её платформы для совместной работы Teams использовали актуальную версию приложения. Поэтому, после выхода очередного...
В середине 1990-х годов Microsoft попыталась внедрить новый интерфейс Microsoft Bob (Utopia), заменив им устаревающую Windows 3.1. Bob должен был кардинально изменить...
Прошло 16 лет с момента банкротства немецкой компании Qimonda, уходящей корнями в DRAM-бизнес компании Infineon. Тогда, в 2009 году, производство немецкой памяти пытались приобрести и Россия, и...
Комментарии (0)